Раздел II. Нормы и правила деловой этики основные положения

2.1. Обращение с имуществом
Сотрудники Компании должны работать добросовестно, беречь имущество Компании и не допускать его использования не по назначению, а также в личных целях.
Сотрудникам следует предостерегать коллег от халатного и расточительного отношения к имуществу Компании.

2.2. Ведение отчетности
В основе деятельности Компании – добросовестность и открытость при составлении финансовой и управленческой отчетности. Компания обеспечивает полноту, точность и достоверность данных, отражаемых в отчетности, в строгом соответствии с российским и международным законодательством.
Сотрудники, отвечающие за формирование финансовой и управленческой отчетности, должны строго соблюдать все требования к ведению такой отчетности.

2.3. Конфиденциальность информации
Информация, возникающая в процессе осуществления трудовой деятельности сотрудников, должна использоваться только для выполнения служебных обязанностей и не подлежит разглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации или регламентами Компании.
В целях охраны конфиденциальной информации сотрудники Компании обязаны строго выполнять требования Положения о коммерческой тайне ПАО «Татнефть» и других документов, регламентирующих порядок обращения с конфиденциальной информацией.
При переходе на другое место работы необходимо сохранять конфиденциальность информации Компании. В свою очередь, Компания не обязывает новых сотрудников раскрывать конфиденциальную информацию организаций, в которых они ранее работали.

2.4. Защита интересов Компании
При принятии решений по любым вопросам деятельности Компании сотрудники должны руководствоваться исключительно ее интересами. Следует избегать ситуаций конфликта интересов, когда личные интересы противоречат или могут противоречить интересам Компании.
Сотрудники не должны участвовать прямо или косвенно в деловых связях с партнерами, поставщиками или конкурентами иначе, как в процессе ведения дел от имени и в интересах Компании.
При возникновении конфликта интересов сотрудник должен проинформировать об этом своего непосредственного руководителя и комиссию по этике для получения консультации относительно дальнейших действий.

2.5. Совместная работа близких родственников
В большинстве случаев совместная работа близких родственников в Компании не запрещена, за исключением совместной работы близких родственников, находящихся в прямом подчинении.
Родственные отношения между сотрудниками Компании не должны сказываться на выполнении служебных обязанностей или влиять на принимаемые решения.

2.6. Профилактика коррупции
Деятельность Компании базируется на неприятии коррупции в любых формах и проявлениях.
В соответствии с Антикоррупционной политикой ПАО «Татнефть» сотрудникам запрещено просить, получать, предлагать и давать взятки или совершать платежи для упрощения административных, бюрократических и прочих процедур.

2.7. Обмен подарками и представительские расходы
Все подарки, расходы на принятие делегаций и деловое гостеприимство, осуществляемые от имени Компании или в ее интересах, должны соответствовать требованиям действующего законодательства и Антикоррупционной политики ПАО «Татнефть».
При подготовке деловых подарков и представительских мероприятий рекомендуется предварительно узнать о политике в области подарков и делового гостеприимства организации, в которой работает потенциальный получатель подарка или участник представительского мероприятия.
От принятия подарков и (или) участия в представительских мероприятиях следует отказываться в том случае, если они могут быть использованы как средство влияния на существующие деловые отношения.
При возникновении сомнений в правомерности или этичности своих действий сотруднику следует проконсультироваться по данному вопросу с непосредственным руководителем или с комиссией по этике своего предприятия.

2.8. Политическая деятельность
Компания не занимается политической деятельностью, не оказывает поддержку политическим партиям, фондам или кандидатам.
Компания не запрещает сотрудникам участвовать в общественной и политической жизни своего города, региона, страны; принимать участие в избирательном процессе в рамках, дозволенных действующим законодательством РТ и РФ.
При этом любые высказывания или публикации сотрудников Компании в рамках своей политической деятельности являются исключительно их собственной точкой зрения и не должны трактоваться как позиция Компании.

2.9. Трудовая деятельность вне Компании
Если сотрудник совмещает трудовую деятельность в Компании с работой в другой организации, то его дополнительная трудовая деятельность может осуществляться только в свободное от работы в Компании время. При этом она не должна негативно влиять на выполнение его основных обязанностей, наносить ущерб репутации и интересам Компании.
Сотрудник должен письменно уведомить отдел кадров и непосредственного руководителя о трудовой деятельности вне Компании.
2.10. Окружающая среда, здоровье и безопасность
Приоритетами Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды являются:
• обеспечение безопасных условий труда, защиты здоровья персонала и населения, проживающего в районах деятельности Компании;
• снижение техногенного воздействия на окружающую среду;
• рациональное использование природных ресурсов.
Сотрудники обязаны:
• соблюдать правила промышленной безопасности и охраны труда;
• знать и понимать производственные опасности и риски, с которыми связана их деятельность;
• соблюдать требования пропускного и внутриобьектового режимов на предприятиях Компании;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда;
• проходить обязательные медицинские осмотры;
• немедленно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, окружающей среде; о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве; об ухудшении состояния своего здоровья.
Запрещается находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на территории предприятий Компании и при выполнении рабочих заданий.
Курение на объектах Компании разрешено только в специально отведенных местах.
Действующие в ПАО «Татнефть» требования в области охраны труда, охраны здоровья и защиты окружающей среды распространяются и на подрядные организации, выполняющие работы на производственных объектах Компании.